Emplois et marchés

Retrouvez ici les éventuelles opportunités d'emplois et de stages au TNS et les détails pratiques pour une candidature spontanée. Les offres de marchés publics sont également publiées dans cette rubrique.

Offre(s) d'emploi

Régisseur·se-formateur·rice lumière (CDI)

Sous l’autorité du responsable des formations techniques et de la formation continue et en collaboration avec la directrice des études, iel assurera les missions suivantes : transcription du projet pédagogique de la directrice du TnS à l’endroit de la section Régie-Création, et particulièrement pour l’encadrement et la maquette pédagogique de l’enseignement de la lumière ; encadrement et réalisation avec les élèves, des opérations de conception, de préparation et de mise en oeuvre dans les domaines de la lumière. Dans l’exercice de ses fonctions, la.le salarié·e travaillera en étroite collaboration avec la direction technique du TNS (service régie lumière, régisseurs généraux) et les services support de l’établissement (comptabilité, RH, informatique, production, communication et réseaux le cas échéant) ; formation des élèves aux réglages et manipulations des matériels et des appareils qui leur sont confiés ; collaboration avec le responsable des formations techniques et la directrice des études à l'élaboration du programme pédagogique ; dispense d’enseignement théorique et pratique dans son domaine de compétences, création des supports de cours, encadrement et accompagnement d’un groupe d’élèves et préparation à l’insertion professionnelle (actualisation des formations, veille technologique) ; responsabilité de la maintenance des matériels et des appareils, de l’entretien des lieux d’enseignement et de stockage, pour tout ce qui concerne la lumière (matériel du TnS, location, prêt,etc). Iel est aussi responsable de l’inventaire et de l’entretien du parc lumière, de l’équipement électrique scénique de l’école ; prise en charge des permanences d'encadrement des élèves, tant au siège qu’en tournée ; participation aux montages lumière, démontages et chargements, tant au siège qu’en tournée ; encadrement et participation, en liaison étroite avec le responsable des formations techniques et la directrice des études, aux interventions techniques nécessaires pour toutes les activités de l’école, durant chacune des phases de préparation, de montage, d’exploitation, de démontage, au siège ou en tournée. Iel est garant·e du bon fonctionnement des installations lumière ; encadrement les équipes techniques intermittentes en lien avec les lumières ;  participation à l'adaptation des plans de base des différents projets d’élèves en DAO, ; rédaction et suivi des conventions éventuelles liées à sa section (mise à disposition, location, prêt, …) ; veille de l’évolution technologique des différentes techniques du spectacle vivant ; participation au contrôle du respect par les élèves du règlement intérieur de l’école, et, plus particulièrement des calendriers de travail ainsi que des mesures d’hygiène et de sécurité.

Poste en CDI (catégorie Cadre) à pourvoir à compter du 2 septembre 2024 ; travail occasionnel en soirée et les week-ends, possibilité de participer aux tournées ; rémunération selon grille de salaire du TNS sur la base de l’annualisation du temps de travail, en fonction de l’expérience ; treizième mois suivant conditions prévues par les accords du TnS, 6 semaines de congés payés, 6 jours fériés supplémentaires selon droit local et accords du TnS, ticket-restaurants et mutuelle.
Adresser les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 30 juin 2024 à Théâtre National de Strasbourg – Service des Ressources Humaines « Candidature régisseur·se formateur·rice lumière » 1 avenue de la Marseillaise BP 40184 67005 Strasbourg Cedex ou par courriel (rh2@tns.fr) en mentionnant en objet « Candidature régisseur·se formateur·rice lumière»

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Responsable ressources humaines (CDI)

Au sein du service ressources humaines composé de 5 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous contribuez à l’actualisation de la politique RH du TNS et à sa mise en œuvre, notamment sur les volets de développement des compétences, du suivi des emplois et des postes, du dialogue social et des plans d’action RSO.
A ce titre, en lien étroit avec la DRH, vous êtes en charge du développement des compétences, du suivi administratif de carrière du personnel permanent, de la gestion administrative en lien avec les instances représentatives du personnel et de la contribution à la qualité du dialogue social, de la déclinaison de la politique RSO, des recrutements (diffusion des offres, présélection, entretiens, réponses aux candidatures), et de la gestion des contrats (missions réparties avec la 2de RRH), du suivi des dossiers d’apprentissage, des contrats de professionnalisation, contrats service civique et des demandes de stages et en lien avec toute l’équipe RH, de la contribution à l’amélioration de la QVCT.

Contrat à durée indéterminée à temps complet. Date de prise de fonction souhaitée le  1er septembre 2024. Rémunération selon grille de l’établissement et expérience.
Adresser la candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 30 juin 2024.

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Offre(s) de stage

aucune offre en cours

 

Candidatures spontanées

Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation en précisant le service visé :

- par email à : Dorothée Hepp d.hepp@tns.fr (filière administrative) ou Caroline Elhimer c.elhimer@tns.fr (filière technique)
- ou par courrier à : Théâtre National de Strasbourg | 1 avenue de la Marseillaise | BP 40184 | 67005 Strasbourg cedex

Le TNS

 

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